Employee Check

Evite el riesgo. Sepa quién es realmente su candidato.

Las soluciones de INFOLEGAL de Employee Check están diseñadas para hacer frente a los riesgos asociados con la selección y contratación de personal nuevo a lo largo de América Latina. Ya sea que usted trabaje en Recursos Humanos o sea un ejecutivo seleccionando y contratando a su nuevo gerente, puede confiar en la experiencia de INFOLEGAL en cuanto a revisión de antecedentes y en las mejores prácticas respecto a las regulaciones de acuerdo a las leyes nacionales e internacionales.

Tenemos acceso a todos los  récords oficiales disponibles y más relevantes, además de cumplir con las leyes de privacidad y seguridad de datos a lo largo de América Latina.

Somos cuidadosos de seguir los preceptos de veracidad, honestidad e integridad.

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El personal experto de INFOLEGAL
verifica por usted:

  • La información personal y domiciliaria de un candidato para descartar un robo de identidad.
  • Credenciales académicas y logros profesionales listados en su CV.
  • Las referencias dadas por el candidato, incluyendo la autenticidad de las mismas.
  • Historial de litigios civiles y laborales.
  • Reputación personal y profesional de acuerdo a lo reportado en prensa escrita y redes sociales.
  • Récords criminales y litigios así como su presencia en listas de vigilancia nacionales (ejemplo: PGR en México) e internacionales (OFAC, Interpol, etc.)
  • Historial crediticio incluyendo bancarrotas, gravámenes y contratos de negocios.

Partner Check

Sepa quién es realmente su socio. Verifique su reputación, proteja la suya.

El gran valor de su compañía es su reputación. No permita que esta sea expuesta a un fraude o a un riesgo asociándose con las personas y compañías incorrectas. Considere usar revisiones de antecedentes independientes de sus socios estratégicos, proveedores y objetivos de compra.

Un Partner Check es una de las soluciones líder de INFOLEGAL, la cual le ayuda a proteger la imagen y reputación de su negocio.

El equipo de gestión de INFOLEGAL tiene más de una década llevando a cabo Partner Checks para que usted pueda mitigar el riesgo y concentrarse en el negocio principal. Nuestro análisis está diseñado para hacer frente a las preocupaciones de consejeros en general, directivos de compliance y potenciales evaluadores.

El staff experto de INFOLEGAL
verifica por usted:

  • Identidad corporativa – existencia  física y legal de la compañía.
  • Historial de litigios civiles y laborales.
  • Información publicada acerca de la reputación de la compañía y sus directivos.
  • Récords criminales y litigios así como su presencia en listas de vigilancia internacionales (OFAC, Interpol, etc.).
  • Historial crediticio incluyendo bancarrotas, gravámenes y contratos de negocios.
  • Un récord de la existencia o ausencia de sanciones por agencias gubernamentales.